四国銀行は、従業者が仕事と子育てを両立しながら安心して働き続けることができる雇用環境を更に
整備することで、その能力を十分に発揮できるよう、次のように行動計画を策定します。

1．計画期間

2022年4月1日～2024年3月31日

2．内容

目標

男性の育児休職取得率30%以上、育児サポート休暇取得率60％以上