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株式会社四国銀行 行動計画

全ての従業員が、その能力を十分に発揮し、安心して働き続けることができる雇用環境の整備を図り、仕事と子育てを両立させることができる具体的な取り組みをすすめるため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成27年4月1日から平成30年3月31日(3年間)

2.内容

目標1

計画期間内に、育児休業の取得状況を次の水準以上にする。
男性 計画期間内に1人以上取得すること
女性 取得率を80%以上にすること

<対策>

平成27年度〜
  • 1.計画期間内を通じて男性も取得できることを周知する。
  • 2.規定の改正を検討する。

目標2

計画期間内に、女性労働者が就業を継続し、活躍できるようにするため研修実施や勤務地等の限定制度を導入する。

<対策>

平成27年度
  • 1.規定の改正により勤務地等の汎用性を高める。
  • 2.女性活躍推進に向けた各種研修、セミナーを実施する。
平成28年度〜
継続的に女性活躍推進に向けた各種研修、セミナーを実施する。

目標3

計画期間内に、子どもの健全な育成のための地域貢献活動の実施や就業体験機会を提供する。

<対策>

平成27年度〜
子どもの健全な育成のためのさまざまな地域貢献活動やインターンシップ等を対外的に募集し、継続的に実施する。

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