採用Q&A
毎年学生の皆さんから寄せられる質問をＱ＆Ａ形式で掲載します。
なお、本ページに掲載していない質問については「会社説明会・セミナー（合同を含む）」の際、
採用担当者にご確認ください。
質問内容
- エントリーするにはどうしたらいいですか？
- OB・OG訪問はできますか？
- 理系の学部ですが問題ないでしょうか？
- 入行までに資格を取得したほうがいいですか？
- インターンシップ制度はありますか？
- 高知県以外の出身ですが大丈夫ですか？
- 総合職と一般職の違いを教えてください。
- 総合職と一般職の併願は可能ですか？
- 入行後、総合職・一般職のコース転換をすることはできますか？
- 自宅から通勤不可能な営業店に配属になった場合はどうなりますか？
- 入行時に希望する店舗に配属になりますか？
- 入行時の研修制度を教えてください。
- 入行時以外の研修制度を教えてください。
- エリアスタッフとはどのような制度ですか？
- エリアスタッフに転勤はありますか？
- エリアスタッフに営業はありますか？
回答一覧
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Q エントリーするにはどうしたらいいですか？ A インターネット上よりリクナビ(リクルートナビ）にエントリーして下さい。
尚、エントリーシートによる書類選考は実施していません。 -
Q OB・OG訪問はできますか？ A OB・OG訪問に関する受付は実施していません。但し、学生の皆さんが個人的にOB・OGにご連絡を取られ、お会いになることは可能です。 -
Q 理系の学部ですが問題ないでしょうか？ A 問題ありません。
採用は全ての学部・学科を対象としています。当行は様々な研修制度を用意しています。
入行後に金融知識を身につけていただきますので、支障ありません。 -
Q 入行までに資格を取得したほうがいいですか？ A 資格の有無が直ちに採用に直結するものではありませんが、業務上勉強する機会が多いことから、学生時代にファイナンシャル・プランニング技能士等に挑戦しておくことをお勧めします。 -
Q インターンシップ制度はありますか？ A 実施していません。 -
Q 高知県以外の出身ですが大丈夫ですか？ A 問題ありません。 -
Q 総合職と一般職の違いを教えてください。 A 総合職は、高度な専門知識・スキル、創造力・企画力等を発揮しながら、高い成果・貢献度を求められるコースです。
勤務地の限定はありません。
一般職は、豊富な経験や知識を基礎に各業務分野において熟練したスキルや実務力を発揮し、業務の円滑な遂行を担うコースです。
勤務地は原則として、自宅より通勤できる範囲です。 -
Q 総合職と一般職の併願は可能ですか？ A 総合職と一般職の併願はできません。
採用選考開始時に総合職か一般職のどちらかを選択いただきます。 -
Q 入行後、総合職・一般職のコース転換をすることはできますか？ A キャリアプランや生涯設計の変更、意欲ある行員の登用を目的とした『コース転換制度』があります。
但し、一定の基準を満たす必要があり、面接や試験等があります。 -
Q 自宅から通勤不可能な営業店に配属になった場合はどうなりますか？ A 各地区に銀行社宅・独身寮を完備しております。
また銀行社宅・独身寮がない地域でも、借上社宅を用意します。 -
Q 入行時に希望する店舗に配属になりますか？ A 様々な業務を習得できる店舗（営業店）への配属を銀行が決定します。
特に入行当初は、銀行業務の基礎を身につけることが不可欠と考えているためです。 -
Q 入行時の研修制度を教えてください。 A 入行後すぐに研修が始まります。研修では、社会人としてのマナーをはじめ預金・為替等の銀行の基礎業務を学びます。また営業店配属後は、指導担当の先輩行員から指導を受け銀行業務を習得していきます。 -
Q 入行時以外の研修制度を教えてください。 A 研修ではOJT(職場内研修）の他、業務別等の集合研修を実施しています。
講座は色々な分野に細かく分類されており、行員は能力・職務に応じて受講することが可能です。また行内研修の他、全国地方銀行協会への派遣等も実施し行員のスキルアップを目指しています。 -
Q エリアスタッフとはどのような制度ですか？ A 雇用期間1年の嘱託です。
以降本人と銀行の双方合意のもと契約更新を行います。本人の勤務実績・意欲等により、最短2年で一般職への登用も可能です。
また基本的に営業店への配属となりますが、自宅より通勤可能な範囲での勤務となります。 -
Q エリアスタッフに転勤はありますか？ A あります。但し、転居を伴う転勤はありません。 -
Q エリアスタッフに営業はありますか？ A あります。様々なお客さまのニーズに対応すべく、各種金融サービスをご提案していただきます。