キャリア採用情報

キャリア採用情報

四国銀行では、銀行業務や専門スキル、多様な職業の方が中途入社により、これまでの社会経験を活かして活躍されています。あなたも一緒に地域を笑顔にしませんか?

キャリア採用

当行では金融機関勤務経験者等、一定の専門スキルを持つ人材を募集しています。
これまでの仕事で培われた知識や様々な経験を考慮して採用活動を行なっています。銀行業務のみならず、その他の仕事の中でも専門職や専門スキルをお持ちの方も応募いただけます。
高知県外で働いているUターン希望の方等、多くの応募をお待ちしております。

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2018年度 2019年度 2020年度
正規雇用労働者の
中途採用比率
20% 10% 9%
公表日:2021年4月1日

募集職種の一例

証券業務
外為業務
リスク管理業務
システム業務
コンサルティング業務
資産運用相談業務
法人営業
その他(専門スキル)

募集要項

募集職種
<銀行業務全般>
  • 証券業務 有価証券運用・管理、資金業務、金融商品販売のバックオフィス業務等の経験がある方
  • 外為業務 為替業務、資金業務、外為営業、貿易実務等の経験がある方
  • リスク管理業務 金融機関等でリスク管理業務等の経験がある方
  • システム業務 金融機関等でシステム開発経験のある方、社内ネットワークの構築や維持管理に実績のある方等
  • コンサルティング業務 銀行・証券等でM&Aや事業継承等に係る営業経験がある方、コンサル会社等で営業経験のある方等
  • 資産運用相談業務 銀行・証券・生命保険会社等で資産運用に係る営業経験のある方等
  • 法人営業 銀行で法人営業の経験があり、かつ一定の実績を有する方等
  • その他 製造業・医療等の分野で専門知識を有する方
募集資格
金融機関勤務経験者等、一定の専門スキルを有する方
待遇
詳細は面接時に説明
勤務地
当行本支店所在地
応募方法等
履歴書(写真付)・職務経歴書(形式自由)を人事部宛て送付下さい。

※取得した個人情報については、採用活動のみに利用するものです。
※応募書類は、誠に勝手ながら返却しませんので、ご了承願います。

【送付先】
〒780-8605
高知市南はりまや町1-1-1
株式会社 四国銀行 人事部 採用担当宛

採用制度

当行では、該当する方に合わせた採用制度があります。当行従業者から紹介を受ける「しぎんリファラル採用制度」と、当行を退職された方で復職を希望する方への「リターンワーク制度」です。詳細は下記ページをご覧ください。

キャリア採用者の声

当行には、これまでたくさんの方が入行しており、転職のきっかけや入行を決めた理由をご紹介します。

■システム部 40代 男性
キャリア採用者の声
Q

前職の仕事内容を教えて下さい

A

生命保険会社・そのシステム子会社で働いていました。
生命保険会社では、新商品に関する事務の企画・企画した事務に沿ったシステム開発の発注に必要な業務要件の確定・管理や検収を担当していました。
システム子会社では、業務アプリケーションを開発する部署でした。業務要件作成支援・システム開発(システム要件確定~移行)・委託先要員を含めたマネジメントを担当していました。自分で開発ができる技術力は要求されるものの、要件定義と案件の調整や管理の占める割合が大きかったです。

Q

転職のきっかけ、当行へ入行を決めた理由は?

A

前職で様々な部署や仕事を担当する中で、事務の企画に携わりながら、業務要件を調整・確定する仕事を中心とするキャリアに変更したいと思ったためです。
複数の内定をいただきましたが、面接いただいた方々(人事部・システム部)が自分に合いそうだと感じた会社を選びました。また、内定後に職場見学の機会をいただけた点や面接日程に配慮いただいた点も好印象でした。
職場見学で訪れた際に、自然が近く、南国事務センターの空気が新鮮だったのを覚えています。

Q

現在の仕事内容、やりがいを教えてください

A

システム部で業務システム(預り資産・証券)とシステム基盤を担当しています。 業務システムは、法令や事務取扱の概略を理解した上で、パッケージソフトを使用した業務構築の支援・業務およびシステム要件の確定・プロジェクト管理を行います。
システム基盤は、各種インフラの保守・更新・新規導入を契約面を含めて管理します。
営業店からの照会に迅速・正確に回答できた時や、本部各部と協力して各種システムの導入や変更を実現できた時にやりがいを感じます。特に、外部業者の専門家であるSEと本部各部の業務担当の間を上手に橋渡しできた時や、一方通行ではなく双方の知識を掛け合わせて解決策を出せた時に喜びを感じます。

■人事部 30代 女性
キャリア採用者の声
Q

前職の仕事内容を教えて下さい

A

前職は行政で保健師として、地域で生活する住民の健康支援を行っていました。主な仕事内容は、健康診断の準備や、実施後の保健指導、健康相談、健康教育等健康に関する様々な業務を行っていました。

Q

転職のきっかけ、当行へ入行を決めた理由は?

A

一身上の都合により地元に帰ることを考えるようになった際、当行の採用の話を知ったこと、また産業保健の分野に興味があったことも転職のきっかけでした。面接時に、これから健康経営を推進していくにあたっての体制整備による増員であることや(健康推進室の設置)、取り組み等をうかがう中で、前職での健康管理業務の経験を活かしつつ働くことができると同時に、新たな分野での取り組みを通じて自身のスキルアップを図れるのではと感じたことが、入行を決めた理由です。また今後の自身のライフプランを考えたときに、ワークライフバランスのとりやすい働き方のできる職場環境であることも理由の一つでした。

Q

現在の仕事内容、やりがいを教えてください

A

現在の仕事内容は、従業員の方々の健康管理のサポートを行っています。主に健康診断の実施と保健指導等の事後フォロー、健康相談業務、メンタルヘルスケアとしてストレスチェックの実施やメンタル不調者に対する個別のサポートや職場復帰支援といった業務に関わっています。働く中で、従業員の方々が自身の健康に意識を向けてもらえた時や相談業務、復職支援等を通して関わらせていただいた方が職場復帰された時にやりがいを感じます。