福利厚生

労働条件

勤務時間

8：30～17：30

賞与

年2回

通勤費

全額支給（片道２km以上から）

社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険など

休日休暇制度

完全週休2日制、国民の祝日、1月2日・3日および12月31日
年間休日は約120日になります。

• 連続休暇制度
  年次有給休暇とは別に、1年間で営業日のうち5日連続で休暇を取得することができます。
• 年次有給休暇
  毎年21日（初年度14日）が付与されます。
  └アニバーサリー休暇

  「本人や家族にとって記念日と考える日」を年次有給休暇として、取得することができます。

  └育児サポート休暇

  女性だけでなく男性も育児に参加する機会を増やすため、子どもが2歳になるまでの間で取得することができます。

  └半日休暇制度

  年次有給休暇を半日単位で取得することができます。

  └ウエルネス休暇

  人間ドックや検診、自身の通院や入院、家族の通院や入院　への付き添いなどに対し、年次有給休暇として取得することができます。健康意識の向上に取り組むとともに、疾病の早期発見・治療による就業維持を支援しています。

結婚

• 特別休暇（本人5日以内・子3日以内）
• 祝金

妊娠・出産

• 不妊治療支援金
• 子育て一時金
• 産前産後休暇（産前6週間および産後8週間）
• 出産育児祝金
• 家族手当
• 配偶者出産時特別休暇

育児

• 産後パパ育休
• 育児休職（子どもが1歳（最長2歳）になるまで）
• 育児サポート休暇（小学校4年生の始期まで）
• 育児短時間勤務（中学校1年生の始期まで）
• 看護休暇（年5日または10日）

介護

• 介護休職制度
• 介護サポート休暇
• 介護休暇（年5日または10日）
• 介護短時間勤務

再雇用

• リターンワーク制度（行員復職制度）
  結婚や出産、転職など何らかの事情により退職された方が、当行で再び勤務し活躍いただける行員復職制度です。多様な働き方の実現や退職後に得られた新たな経験や知見を活かしていただきます。
• 定年退職者再雇用制度