四国銀行は、従業者が仕事と子育てを両立しながら安心して働き続けることができる雇用環境を更に
整備することで、その能力を十分に発揮できるよう、次のように行動計画を策定します。
1．計画期間
2020年4月1日～2022年3月31日
2．内容
目標
子育てを行う従業者に対し、仕事と子育ての両立支援を拡充する。
<対策>
- 2020年度～
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1.出産前から職場復帰後までの女性従業者に対し、継続就業に向けた
情報発信やセミナーを継続実施する。
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2.新任支店長や部下を持つ上司に対する研修などの啓蒙活動を通じ、
イクボスの養成を図る。
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3.男性従業者の配偶者出産時に、所属長や本人へ育児休業や育児に関する
休暇取得を促す。
